Jakarta – PT Kereta Api Indonesia (Persero) baru saja resmi menandatangani Perjanjian Kerja Bersama (PKB) periode 2026–2028 bersama Serikat Pekerja Kereta Api (SPKA) di Jakarta, Jumat (26/6/2026).
Momen kompak ini juga dihadiri langsung oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Afriansyah Noor.
Menurutnya, kesepakatan ini adalah bukti nyata kalau hubungan antara manajemen perusahaan dan karyawan berjalan dengan sangat sehat.
Wamenaker Afriansyah menyebutkan PKB bentuk komitmen bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan adaptif.
“Keberhasilan PKB ini menunjukkan perbedaan kepentingan tidak harus berujung pada konflik berkepanjangan, melainkan dapat diwadahi melalui solusi yang mengakomodasi semua pihak,” ujar Afriansyah.
Memang, proses menyusun perjanjian ini sempat diwarnai beda pendapat, terutama saat menentukan siapa saja yang masuk dalam tim perunding.
Untungnya, berkat adanya aturan yang jelas (Permenaker No. 28 Tahun 2014), kebuntuan tersebut bisa diatasi dengan kepala dingin.
Sebagai salah satu BUMN paling strategis yang mengurus transportasi publik, menjaga keharmonisan di internal PT KAI jelas sangat krusial demi kelancaran aktivitas masyarakat sehari-hari.
Kunci Utama: Komunikasi dan Saling Percaya
Ke depannya, Afriansyah berharap dokumen PKB ini menjadi acuan bersama agar manajemen dan pekerja bisa saling percaya.
Kalau ada masalah di kemudian hari, obrolan lewat dialog santai harus selalu diutamakan sebelum jadi konflik yang membesar.
Setali tiga uang, Direktur Utama PT KAI, Bobby Rasyidin, juga sepakat bahwa PKB ini adalah langkah strategis untuk membawa perusahaan melaju lebih jauh.
Bagi Bobby, kunci perusahaan bisa tumbuh dan berkembang itu sederhana saja:
• Komunikasi yang selalu terbuka.
• Rasa saling percaya yang terus dijaga.
• Komitmen kuat untuk maju bersama-sama. ***
